Zarządzanie projektami i organizacją

Od 2007 roku zajmuję się zarządzaniem.
Zarządzam projektami, zasobami ludzkimi, finansami i organizacją.

Sprawdź jakie mam doświadczenie oraz co mogę zaoferować Twojej firmie/organizacji.

Konkretne przykłady znajdziesz w moim Portfolio.

Planowanie:
Stworzenie pomysłu i opracowanie szczegółowych planów obejmujących cele, harmonogram, zasoby i budżet.

Analiza potrzeb:
Ocena potrzeb i oczekiwań interesariuszy oraz identyfikacja kluczowych wskaźników sukcesu.

Tworzenie strategii:
Opracowanie strategii realizacji projektu uwzględniających cele i etapy działania.

Fundraising:
Analiza regulaminów konkursów grantowych, opracowanie wniosków o dofinansowanie, obsługa generatorów ofert.

Zarządzanie zespołem:
Skuteczne kierowanie zespołem projektowym i delegowanie zadań.

Komunikacja:
Zapewnienie efektywnej komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej oraz informowanie interesariuszy o postępach i osiągnięciach.

Rozwiązywanie problemów:
Identyfikacja potencjalnych problemów i wyzwań oraz podejmowanie działań naprawczych.

Raportowanie i ocena:
Prowadzenie regularnych raportów postępu projektu oraz ocena wyników wobec założonych celów.

Współpraca z partnerami:
Budowanie relacji i współpraca z partnerami projektu oraz innymi interesariuszami.

Promocja projektu:
Opracowanie strategii promocyjnej oraz wykorzystywanie różnorodnych kanałów komunikacji.

Budżetowanie i kontrola kosztów:
Zarządzanie budżetem projektu, kontrola kosztów oraz monitorowanie wydatków.

Rozliczanie projektu:
Dokonywanie formalnego rozliczenia projektu, w tym sporządzanie raportów finansowych i merytorycznych oraz finalizacja umów z grantodawcą i partnerami.

Planowanie strategiczne:
Opracowanie długoterminowych celów i strategii rozwoju organizacji.

Zarządzanie zasobami:
Efektywne wykorzystanie zasobów finansowych, ludzkich i materialnych.

Koordynacja działań:
Organizowanie pracy zespołu oraz koordynacja działań projektowych.

Fundraising:
Pozyskiwanie środków finansowych na realizację projektów i działalność organizacji.

Budowanie relacji:
Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z partnerami, darczyńcami oraz instytucjami publicznymi.

Monitorowanie i ocena:
Śledzenie postępów w realizacji celów i ocena skuteczności działań.

Współpraca z pracownikami i wolontariuszami:
Zarządzanie zespołem oraz zapewnianie im wsparcia i motywacji.

Komunikacja zewnętrzna:
Reprezentowanie organizacji w kontaktach z mediami, instytucjami publicznymi i społecznością lokalną.

Zarządzanie ryzykiem:
Identyfikacja i minimalizacja potencjalnych zagrożeń oraz podejmowanie odpowiednich działań zapobiegawczych.

Wdrażanie innowacji:
Poszukiwanie nowych rozwiązań i technologii w celu doskonalenia działalności organizacji.

Zarządzanie dokumentacją:
Kompletowanie, weryfikacja, opisywanie i archiwizacja dokumentów.

Budżetowanie i rozliczanie:
Tworzenie, monitoring i rozliczanie kosztorysów, harmonogramów oraz wskaźników postępu.

Administracja umowami:
Obsługa umów cywilnoprawnych, umów o pracę, umów o współpracę i umów partnerskich.

Obsługa danych:
Zarządzanie bazami danych, obsługa podróży służbowych i zamówień publicznych.

Współpraca z instytucjami publicznymi:
takimi jak ZUS, Urząd Skarbowy, Krajowy Rejestr Sądowy oraz innymi urzędami w celu zapewnienia zgodnej z prawem działalności.